Así lo confirmó la propia Intendente Mariana Ispizua en dialogo con la prensa. Pasada la reunión el Ejecutivo estudia una nueva propuesta, la cual expondrá mañana en el ministerio de trabajo donde será á próxima cita de las partes. (Audio)

Así se expresaba la Intendente Mariana Ispizua, relatando lo sucedido con los trabajadores en la reunión pactada en el Ministerio de Trabajo.

Esta fue la primera propuesta que el Ejecutivo Municipal, llevo a la primera audiencia en el Ministerio de Trabajo.

El aumento ofrecido implica más de $3000 en la mano para el 40% de los empleados

Para 133 trabajadores de las categorías más bajas la suba sería de $3.600 y para otros 84, de $3.085.

Salarios de hasta $28.000, recibirían entre $2.060 y $2.830. Las sumas serán remunerativas desde noviembre.

* En el marco de la negociación salarial que tuvo lugar el miércoles 28, ante el Ministerio de Trabajo en la ciudad de Córdoba, el Departamento Ejecutivo puso a consideración del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) un esquema de incremento por sumas fijas, que traducido a porcentajes acerca a las categorías más bajas (quienes menos cobran) a una mejora del orden del 20% que solicitaba el propio gremio.

* La propuesta incluye cifras no remunerativas a pagar en agosto, setiembre y octubre, y su posterior inclusión como  remunerativo desde noviembre, pero siempre garantizando que los descuentos de ley no aminoren esos montos. Por ejemplo: si un empleado percibe $3.600 como no remunerativo hasta octubre, desde noviembre, cuando esa suma pase a ser remunerativa, igual seguirá recibiendo esos $3.600.

* La propuesta privilegia especialmente a quienes menos cobran, bajo la convicción de poner la mayor cantidad de dinero posible en sus bolsillos.

* Esto significa que, del total de 529 agentes, el 80% de ellos  (424 personas) percibirá más de $2.000. Y un segmento más acotado, del 41% (217 trabajadores), entre $3.000 y $3.600. En este último caso, la suba real sería del 22,93%.

Al impacto real del no remunerativo para las escalas más bajas, lo podemos ver, a título de ejemplo, en esta tabla.