publicidad Gobierno publicidad Gobierno
REGIONALES

El Ejecutivo Municipal dejó clara su posición.

Mediante un comunicado, el gobierno municipal de Jesús María dejó clara su posición, frente al conflicto que provocó un paro decretado por el Sindicato de Trabajadores Municipales. La medida se extenderá por al menos 48 horas.

Esto dice el comunicado:

Frente al reclamo de recomposición salarial que están llevando adelante los empleados municipales, que desde la madrugada de hoy se transformó en un estado de asamblea permanente y bloqueo de ingreso y egreso al predio del obrador, para desde mañana mutar a un paro por 48 horas, informamos los pasos que ha dado el Departamento Ejecutivo al respecto.

* La semana pasada, antes de salir de licencia, la intendente Mariana Ispizua comunicó al gremio la decisión de aplicar un doble paliativo económico frente a los efectos en los salarios de la devaluación del peso, por todos conocida.

  1. a) La extensión hasta diciembre de la bonificación de $1.700 que ya venían cobrando y que en principio tenía vigencia hasta agosto .
  2. b) La incorporación de un no remunerativo de $2.000, a pagar el 10 de setiembre y el 10 de octubre.

Además, se convocaba a reunión para discutir salarios desde los primeros días de setiembre.

* El gremio rechazó la propuesta precedente, planteó una demanda de aumento de nada menos que el 40% y pidió reunión para discutir salarios.

* Como la concejala Verónica Búa está reemplazando en sus funciones a la intendente por sólo 7 días, ofreció anticipar el primer pago de los mencionados $2.000 para fines de agosto y conceder la reunión solicitada por el gremio, para sentarse a discutir salarios puntualmente el próximo miércoles 28, a las 9 horas.

* Esas dos determinaciones fueron esta mañana expresadas personalmente por Búa a los trabajadores, en la puerta de acceso al obrador, pero sin obtener respuestas positivas. El gremio ratificó su decisión de parar e impedir la normal prestación de servicios.

* Insistimos en que la posición del Departamento Ejecutivo siempre fue privilegiar el diálogo y la apertura a hablar de una recomposición salarial desde el próximo miércoles, vale decir a sólo 5 días hábiles vista desde la solicitud del gremio en ese sentido.

* También recordamos que durante el primer semestre del año, los empleados municipales recibieron aumentos acumulativos del 8% en febrero, 5% en abril, 5% en mayo y 8% en julio, lo que demuestra la vocación de este Ejecutivo por proteger el bolsillo de los empleados, aún en contextos económicos extremadamente difíciles, como el actual.

* Esto, sin perjuicio de los avances logrados en la aplicación de nuevos índices, que ubicaron el salario básico $2.000 por encima del vigente para la Federación de Empleados Municipales (ese cambio implicó, en promedio, un aumento de $2.800 en el salario bruto de los empleados de planta), y también de los avances logrados en las negociaciones para efectuar recategorizaciones y pases a planta.

* Dado el carácter intempestivo de las medidas de acción dispuestas por el sindicato y ante la intransigencia que impide la normal prestación de los servicios, solicitamos a los vecinos paciencia y especial cuidado en no sacar basura a la calle, para que todos contribuyamos a sobrellevar esta situación no deseada en la que está ubicando el sindicato a toda la ciudad.


WhatsApp